職位月薪：面議。

任職要求：

1.      身體健康，本科以上，五年以上相關工作經驗；

2.       掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

3.       能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作； 

4.       語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

5.       有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對内各部門工作的協調能力； 

6.       有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。

 崗位職責：

1.       根據董事長，總經理意見和公司辦公會議決議拟定公司發展計劃；

2.       負責起草公司企業文化建設及企業形象宣傳工作；

3.       負責行政、人事、秘書及後勤管理工作；

4.       組織起草公文及部門呈文、負責公司各類會議的管理工作；

5.       制定部門工作計劃并監督執行，監督下屬工作，并對其工作進行定期考核；

6.       公司各部門職能配置、内設機構和人員編制的管理工作；

7.       公司各項管理制度貫徹執行情況的管理工作；

8.       負責辦理報建的各種手續（規劃、市政、消防、人防、環保、抗震、上下水等）；

9.       領導交辦的其他工作。